#1 2018-01-22 11:51:29

KubaGame

Użytkownik

Dołączył: 2018-01-19

Liczba postów: 8

Regulamin SAMC

Regulamin SAMC
I. Postanowienia ogólne
Regulamin SAMC ustala zasady panujące we frakcji oraz określa prawa i obowiązki pracowników na służbie.
Każdy pracownik ma obowiązek znajomości regulaminu.
Zadania SAMC:
Prowadzenie medycznych czynności ratunkowych
Transport poszkodowanych i pacjentów
Hospitalizacja
Struktura organizacyjna frakcji
Ustanawia się dodatkowe oddziały Pogotowia Ratunkowego:
Lotnicze Pogotowie Ratunkowe
Stacja Pogotowia Ratunkowego
Szpital Miejski w San Fierro
Ustanawia się następujące stanowiska:
Naczelnik frakcji
Zastępca naczelnika frakcji
Dyrektor Oddziału
Lekarz Koordynator
Lekarz Systemu
Ratownik Medyczny – Lekarz
Ratownik Medyczny
Młodszy Ratownik Medyczny
Ratownik Drogowy
Praktykant
Władzę we frakcji stanowi Zarząd SAMC. Należą do niego: Naczelnik frakcji, Zastępca naczelnika frakcji oraz Dyrektorzy oddziałów.
II. Rekrutacja i szkoła medyczna
Na stanowisko praktykant petent może zostać przyjęty po przejściu procesu rekrutacyjnego.
Proces rekrutacyjny określa osobny temat.
Proces rekrutacyjny może zostać wyłączony przez zarząd frakcji.
W szczególnych przypadkach zarząd ma możliwość przeprowadzenia rekrutacji masowej.
Każdy praktykant, a podczas akademii grupa praktykantów ma przydzielonego opiekuna lub opiekunów którzy przeprowadzają szkolenia.
Praktykant po zakończeniu wszystkich szkoleń ma obowiązek podejść do egzaminy końcowego.
Egzaminy końcowe dzielą się na dwie części:
Egzamin teoretyczny
Egzamin praktyczny
Aby otrzymać awans na ratownika drogowego, praktykant musi uzyskać co najmniej 75% z egzaminu teoretycznego, praktycznego i części egzaminu praktycznego – postępowanie przy NZK
III. Służba
Każdy pracownik jest obowiązany do przepracowania 7 godzin (420 minut) na służbie.
Jeżeli pracownik nie jest w stanie wyrobić normy jest obowiązany do zgłoszenia tego faktu zarządowi frakcji.
Każdy pracownik jest obowiązany do noszenia stroju adekwatnego do zajmowanej rangi
Pracownik na służbie musi wyróżniać się wysoką kulturą osobistą.
Maksymalny możliwy czas absencji (AFK) to 5 minut. Fakt absencji musi zostać zgłoszony na czacie frakcyjnym.
Każdy pracownik jest obowiązany do stosowania się do poleceń osób zajmujące wyższe stanowisko niż on.
Kierowca ambulansu może używać sygnałów dźwiękowych i świetlnych tylko wtedy, gdy zaistnieje taka potrzeba tj. w sytuacji zagrożenia życia lub na polecenie dyspozytora. Używanie sygnałów nie zwalnia z używania kierunkowskazów.
Każdy pracownik będący na służbie jest obowiązany do przebywania na kanałach frakcyjnych TeamSpeak3.
Na kanałach frakcyjnych komunikatora głosowego powinni przebywać tylko pracownicy będący w danym momencie na służbie, jednakże dozwolone jest przebywanie osób trzecich, ale wtedy, gdy pracownicy przebywający na kanale zezwalają na to.
Pracowników podczas korespondencji radiowej obowiązuje zasada „maksimum treści, minimum słów”. Pracownicy obowiązani są do używania poprawnej polszczyzny oraz stosowania się do ustalonych zasad komunikacji
Supporterzy powinni ograniczyć wykonywanie swoich obowiązków na służbie.
IV. Dyspozytornia
Dyspozytornia musi być w ciągłej gotowości. Dyspozytornia nie musi być obsadzona tylko wtedy i tylko wtedy, gdy na służbie znajduje się 2 pracowników. Dyspozytor może w takiej sytuacji przenieść się do zespołu ratownictwa medycznego.
Dyspozytorem najczęściej powinna być osoba będąca na najniższym stanowisku w danym momencie na służbie.
Dyspozytor ma prawo przydzielania ratowników do poszczególnych jednostek oraz szpitalnego oddziału ratunkowego.
Pracownik frakcji jest obowiązany do stosowania się do zaleceń dyspozytora oraz odpowiadania na jego pytania i inne polecenia.
Dyspozytor komunikuje się z innymi frakcjami zachowując ustalone wcześniej zasady komunikacji.
Pokój dyspozytora (dyspozytornia) jest przeznaczony do użytkowania przez osobę aktualnie sprawującą dyżur na dyspozytorni. Posiada ona prawo do wyproszenia innych osób z pomieszczenia.
V. Awanse oraz dodatkowe szkolenia
Ratownik otrzymuje awans na stanowisko: Młodszy Ratownik Medyczny oraz Ratownik Medyczny po zdaniu egzaminu obejmującego zakres materiału dla danej rangi. Zakres materiału dostępny jest w odpowiednich działach na forum.
Ratownik otrzymuje awans na stanowisko: Ratownik Medyczny – Lekarz po zdaniu egzaminu obejmującego wszystkie materiały szkoleniowe dostępne na forum.
Decyzje co do awansów na stanowiska: Lekarz Systemu, Lekarz Koordynator oraz te, należące do zarządu podejmuje zarząd frakcji.
Pracownik otrzymuje uprawnienia do wykonywania podstawowych albo zaawansowanych czynności na szpitalnym oddziale ratunkowym po zdaniu odpowiedniego egzaminu. Zakres materiału dostępny jest w odpowiednim dziale na forum. Egzamin ten przeprowadza dyrektor szpitala.
Pracownik otrzymuje uprawnienia do bycia pilotem śmigłowca HEMS albo pilotem nawigatorem po zdaniu odpowiednich egzaminów. Zakres materiału dostępny jest w odpowiednim dziale na forum. Egzamin ten przeprowadza dyrektor Lotniczego Pogotowia Ratunkowego.
Zarząd frakcji przewiduje nagrody finansowe po spełnieniu określonych warunków. Warunki te określają komunikaty wewnętrzne.
VI. Inne czyny zabronione
Zabronione jest używanie bindów w trakcie zdarzenia. Punkt ten nie dotyczy: przywitania, komend dotyczących wyposażenia, animacji, wykonania wkłucia, podania tlenu oraz zbierania parametrów.
Zabronione jest przekazywanie tajnych informacji frakcyjnych, w tym haseł.
Zabronione jest oczernianie frakcji oraz pracowników pogotowia ratunkowego.
Zabronione jest pisanie podań do innych frakcji podczas bycia w pogotowiu ratunkowym.
Zabronione jest nadużywanie swojej rangi.
Zabronione jest prowadzenie pojazdów frakcyjnych bez odpowiednich uprawnień.
Zabronione jest załatwianie spraw prywatnych na służbie, w tym prowadzenie pojazdów prywatnych. Wyjątkiem jest zarząd frakcji.
VI. Skargi i kary
Do wniesienia skargi uprawniony jest każdy gracz serwera w odpowiednim dziale na forum. Zasady wnoszenia skarg określa odpowiedni temat.
Pracownik frakcji w trosce o swoją anonimowość może wnieść skargę poprzez wiadomość prywatną na forum lub rozmowę z zarządem.
Jeżeli pracownik frakcji złamie regulamin, dopuści się czynu zabronionego lub złamie regulamin serwera podlega karze.
Kary przyznaje zarząd frakcji.
Na pracownika pogotowia ratunkowego mogą zostać nałożone takie kary, jak: punkt negatywny, zawieszenie, degradacja, zwolnienie dyscyplinarne, kara pieniężna.
Kara pieniężna może zostać przyznana w sytuacji, gdy pracownikowi zostaną odebrane uprawnienia np. do prowadzenia pojazdów.
Maksymalny czas zawieszenia to 14 dni.
Zarząd frakcji jest uprawniony do zwolnienia dyscyplinarnie pracownika bez podania przyczyny.
Po otrzymaniu trzech punktów negatywnych pracownik zostaje zawieszony w swoich prawach na 7 dni, po otrzymaniu 4 punktów pracownik zostaje zawieszony na 14 dni, po otrzymaniu 5 punktów pracownik zostaje zwolniony dyscyplinarnie.
VII. Postanowienia końcowe
W kwestiach nieuregulowanych niniejszym regulaminem decyduje zarząd, jednak robi to obiektywnie i jednakowo wobec każdego pracownika.
Zarząd frakcji zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu w każdej chwili, bez informowania o tym pracowników frakcji.

Tuttek1337

Moderator

Dołączył: 2018-01-19

Liczba postów: 3

Odp: Regulamin SAMC

Regulamin prawie na pamięć XD Pozdrawiam ! ;D

KubaGame

Użytkownik

Dołączył: 2018-01-19

Liczba postów: 8

Odp: Regulamin SAMC

Regulamin prawie na pamięć XD Pozdrawiam ! ;D

to bardzo dobrze pozdrawiam

_____________________
Lider SAMC KubaGame